１０年以前，大学生是类似于大熊猫的希罕物种，所有高校毕业生几乎全有工作。１０年后的今天，一块砖头扔出去，砸到１０个人——９个是大学生。
    从前，高学历就以为着有好工作；学历越高，工作越好，收入越高。今天，各大高校纷纷扩招，大学生遍地是，每年都有几百万的大学生找不到工作。
    今天，你还能说高学历＝就业吗？再看普通技校毕业的学生，他们往往有时比大学生都好找工作。这是为什么？技校出来的学生在校期间着重培养的是技术，人家技术过硬，到单位就能独当一面；在看现在高校培养出来的学生，不能不说我国的应试教育是比较害人的，学生在校期间所学习的可以说就是１０年不变的那套教材，实际操作能力几乎没有；而且毕业后，还总觉得自己是大学生而自视清高。
    那么作为用人单位来讲，人家为什么放着踏实肯干、技术好的技校生不用，而要去用你纸上谈兵的大学生呢？
    要想解决高校毕业生就业难的现状，当务之急是把他们的动手能力提高上来，增强他们的实际操作能力。
    怎么样才能把高校毕业生的动手能力搞高上来呢，我认为只有通过在实训基地的实际项目训练，使你能充分接触到工作环境中的各个环节，进一步提高专业技术，具备进入企业直接参与项目的能力才为上上策啊！

不过，教育机制与教育环境影响的是一部分人，从学校里毕业的学生找不到工作的原因主要还是在于学生自己。     很多学生在学校里只是把眼光、看问题的角度和深度仅仅局限在了学校里，没有关注社会的发展状态、没有关注和自己所学专业相关的行业发展动态，如果他们能不断的了解这些发展及变化的情况，适当的在学习之余锻炼就业后所需要的技能，例如自学跟随行业发展的理论与技能、自己到企业中进行相关的实习，他们在就业时就不会处于非常被动的局面。